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张家港市:“把脉问诊”将谈心谈话工作抓实做细

时间:2018-8-23 中央纪委监察部网站

张家港市积极落实打铁必须自身硬专项行动要求,在全市纪检监察系统深入开展谈心谈话工作,进一步加强对纪检监察干部的教育、管理和监督,“把脉问诊”从严淬炼“打铁人”,增强队伍执纪执法的“软实力”。

立足科学分层分类,精准“把脉”。建立分级分层谈话机制,确保谈心谈话工作有效开展。实行市纪委监委领导班子分管范围及挂钩联系单位分片负责制,明确谈话责任主体。谈话对象包括科级、股级及一般干部各个层次,系统内全覆盖“不留白”。按照人员类别开展有针对性、个性化的谈话方式,及时防控苗头性、倾向性问题,防患于未然。

着力把握关键信息,细致“问诊”。谈心谈话把握关键点,注重思想政治建设,充分发挥党组织战斗堡垒作用,帮助干部正确理解和落实;注重掌握情况,了解干部思想、工作和学习等方面的情况;注重提醒纠偏,对干部思想出现异常等情况,及时告诫纠偏。在谈话方式上,推行家访、社区访等做法,关注“八小时外”生活,做到全方位“扫描”。

坚持严管激励并重,对症“开方”。谈心谈话形成书面记录,录入市纪检监察干部监督管理系统,分析研判谈话结果。对党风廉政、实际困难等问题,专题研究处理;对工作开展的意见、建议,认真梳理,制定整改措施;对上级决策部署“不了解”,及时开展宣传和解读。通过严管与激励并重激发纪检监察队伍干事创业持久活力。(周琴、高苏洋)